Diritto del lavoro e relazioni industriali nell'Europa che cresce

L’ampliamento dell'Unione europea verso Est e Sud, iniziato nel 2004 con l'ingresso di dieci nuovi Stati membri, proseguirà con la prossima adesione della Romania e della Bulgaria, mentre si continua a discutere sulle condizioni e i tempi della partecipazione della Turmia all'Unione. Questo rilevante processo di europeizzazione induce a riflettere sulla capacità delle istituzioni comunitarie e nazionali di gestire la complessità di tale sfida e in particolare sulla «tenuta» dei sistemi di rappresentanza. e tutela collettiva., nonché del modello sociale europeo nel suo complesso, soprattutto nell'attuale fase di incertezza sui destini del Trattato costituzionale europeo, e quindi sulla reale forza dei diritti sociali sanciti nella Carta di Nizza. In questa fase risultano pertanto utili analisi e comparazioni degli ordinamenti giuslavoristici e dei sistemi di relazioni industriali sia dei paesi di più antica tradizione comunitaria, sia di quelli di più recente -e di prossima -adesione all'UE. In questa chiave il volume offre una ricostruzione delle differenti forme di organizzazione delle parti sociali e di contrattazione collettiva, nonché dei modelli di partecipazione dei lavoratori. Vengono altresì proposti alcuni spunti di comparazione tra i due gruppi di Stati (i «vecchi» quindici e i «nuovi» dieci) sotto il profilo della disciplina del mercato del lavoro, dei livelli di retribuzione, dei regimi di orario e delle condizioni di lavoro. Sono infine esaminate le normative dei paesi di prossima adesione all'Unione europea, con una sezione dedicata alla Turchia