Come cambia il lavoro

L'indagine sul lavoro che cambia, che qui pubblichiamo, contiene una fotografia aggiornata dei problemi e delle domande dei lavoratori italiani, descritti all'interno della più grave crisi economica dal dopoguerra. Sulla scia della ricerca pubblicata nel 2005 vengono confermate le linee di fondo delle trasformazioni indotte dal post-fordismo nel nostro paese. Tra esse ricordiamo la persistenza di una significativa questione salariale e il permanere di disagi e limitazioni nell'organizzazione del lavoro, tra i quali si segnala la diffusione dello stress. Nello stesso tempo vengono identificate altre aree problematiche: come il peggioramento della condizione economica delle famiglie a ridosso della crisi economica e la trasversale e montante percezione di insicurezza sociale. Viene inoltre sottolineato come i partiti del centro-sinistra siano sfidati a rielaborare un'offerta di rappresentanza in sintonia con i cambiamenti sociali in corso se non vogliono perdere il rapporto con segmenti significativi di mondo del lavoro. Il ritratto che viene offerto è realistico e chiaroscurale: aiuta a capire come intorno al lavoro si concentri una parte significativa dei problemi e delle aspettative sociali, e come quindi esso resti uno snodo rilevante dei capitalismi contemporanei